Principales responsabilidades Coordinar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para personal operativo y administrativo. Gestionar procesos de inducción e integración para nuevos ingresos. Dar seguimiento a plataformas de aprendizaje y programas de desarrollo. Administrar indicadores, evidencias y cumplimiento normativo en materia de capacitación. Atender auditorías relacionadas con capacitación y desarrollo. Implementar campañas de comunicación interna corporativas y locales. Diseñar y difundir materiales de comunicación mediante distintos canales internos. Colaborar con líderes de operación y áreas de negocio para impulsar iniciativas de desarrollo organizacional. Perfil que buscamos Escolaridad Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación o carrera afín. TITULADO Experiencia
Mínimo 2 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Organización y logística de cursos.
Diseño de contenidos presenciales y virtuales.
Administración de plataformas de aprendizaje LMS.
Comunicación interna y gestión de campañas organizacionales. Conocimientos
Excel, PowerPoint y Word intermedio.




LMS y administración de plataformas de capacitación.
Planeación y seguimiento de programas de formación.
Indicadores de capacitación y cumplimiento normativo STPS. Competencias fundamental Comunicación efectiva Enfoque a resultados Adaptabilidad Trabajo en equipo Relaciones interpersonales Análisis y solución de problemas Desarrollo de personas Apego a normas Qué ofrecemos Vales de despensa 15
Fondo de ahorro 13
Prima Vacacional 50
Aguinaldo 32 días
Oportunidad de crecimiento dentro de la Organización. Si te apasiona el desarrollo de personas, la comunicación interna y la creación de experiencias de aprendizaje, queremos conocerte Postúlate enviando tu CV en esta plataforma.
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📌 Especialista de Comunicación y Capacitación (Heroica Puebla de Zaragoza)
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📍 Heroica Puebla de Zaragoza