Impulsa tu carrera como Analista de Nóminas en Grupo Dival
Buscamos a un profesional dinámico, meticuloso y con gran iniciativa para ejecutar y administrar nuestros procesos de nómina. Si buscas un entorno donde puedas demostrar tu dominio técnico trabajando con un alto grado de independencia operativa, te estamos buscando
Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta administración y ejecución de los procesos de nómina y recursos humanos. Utilizar las plataformas y lineamientos de ADP para la ejecución de sus labores. Asegurar el cumplimiento legal, la precisión de la información y la eficiencia operativa de la organización. Perfil Buscado
Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín. Experiencia en el procesamiento de nómina dentro de empresas de servicio, retail o restaurantes. Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en áreas de nómina y administración de personal. Mínimo de 1 año de experiencia la administración de archivo. Manejo de sistemas de nómina como NOI, SUA e IDSE deseable. Conocimiento en normatividad laboral y fiscal como la LFT y la Ley del IMSS. Excel avanzado y uso de herramientas digitales para el análisis de bases de datos. Responsabilidades Clave
Elaborar reportes de asistencia para preparar las prenóminas quincenales y semanales. Actualizar las altas y bajas diarias dentro del Sistema Noi y el drive interno. Generar los recibos de nómina y recibos de finiquitos, emitiendo el CFDI y asegurando un timbrado correcto. Capturar y validar los registros y datos personales de los empleados de nuevo ingreso. Dar soporte a los empleados respondiendo dudas sobre percepciones, deducciones, actualización de cuentas y datos personales. Generar diversas cartas patronales, constancias laborales, documentos para FONACOT y reportes de biométricos. Habilidades Críticas y Competencias Reforzadas para el éxito del puesto
Autogestión e Independencia Eres responsable de tus actividades y deberás tomar decisiones operativas con amplia iniciativa.



Se espera que tengas la confianza y el rigor técnico necesario para gestionar tus tareas día a día, respaldando con tu pericia a una gerencia de especialidad ajena a los cálculos nominales. Integridad y Cero Tolerancia al Favoritismo Es obligatorio aplicar las leyes laborales y fiscales en cada proceso de manera transparente y ética. Buscamos un perfil con el carácter suficiente para mantener la confidencialidad y la neutralidad ante cualquier escenario de influencias o compadrazgos interdepartamentales. Resolución de Problemas y Asertividad Capacidad para atender discrepancias e incidencias con total rapidez. Tener habilidades sólidas de comunicación asertiva y resolución de conflictos es fundamental para gestionar barreras burocráticas y mantener límites saludables en el trabajo. Atención al Detalle Habilidad rigurosa y analítica para detectar de manera autónoma errores en cálculos, registros y documentos entregados por los candidatos. Propuesta de Valor
Compensación Sueldo ejecutivo de alto nivel, altamente competitivo en el mercado.
Paquete Ejecutivo de Prestaciones Protegido de Vida, Vales de Despensa y beneficios superiores a la ley, carta para consumo en la marca y descuento fijo activo.
Lunes a viernes de 9 a 7 con opción de viernes corto de acuerdo con el flujo de la nómina.
Proceso de Selección Estratégico y Confidencial
Garantizamos absoluta confidencialidad en el manejo de tu información. Nuestro proceso es gestionado de manera centralizada y corporativa. Todos los postulantes viables serán sujetos a entrevistas por panel cruzado, evaluaciones técnicas y baterías psicométricas rigurosas enfocadas en integridad, valores y ética profesional.
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📌 Analista de nómina Empresas de servicio, retail o restaurantes (Álvaro Obregón)
🏢 Hooters México
📍 Álvaro Obregón