Subgerente de Recursos Humanos
Importante empresa del sector hotelero
Buscamos un
Subgerente de Recursos Humanos
con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que se integre como
socio estratégico del negocio
, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de una gestión integral de las personas.
La posición trabajará de manera cercana con el
Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Reclutamiento y Gerente de Formación
, promoviendo la alineación de las iniciativas de talento con las necesidades y prioridades del negocio.
Principales responsabilidades:
Participar en la definición y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos y prioridades del negocio.
Fungir como socio estratégico de las diferentes áreas de la organización, comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones en materia de talento, estructura, clima y desempeño.
Coordinar y articular las iniciativas de Recursos Humanos con las áreas de
Reclutamiento, Formación y Desarrollo
, asegurando una visión integral de la gestión del talento.
Analizar indicadores de Recursos Humanos y generar propuestas que contribuyan a mejorar la productividad, retención, compromiso y experiencia de los colaboradores.
Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión de personas, brindando asesoría y orientación en temas organizacionales y laborales.
Participar en la identificación de necesidades de talento, estructura organizacional, sucesión y desarrollo de colaboradores clave.




Impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores.
Acompañar la gestión de cambios organizacionales, facilitando la comunicación y adopción de nuevas iniciativas.
Participar en la identificación y atención de situaciones laborales complejas, promoviendo soluciones oportunas y alineadas con las políticas de la organización y la legislación aplicable.
Dar seguimiento a la ejecución de los planes estratégicos de Recursos Humanos y evaluar su impacto en los resultados del negocio.
Promover la colaboración y alineación entre las diferentes áreas que integran Recursos Humanos.
Presentar análisis, indicadores y propuestas a la Gerencia de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos:
Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
Experiencia como socio estratégico o HR Business Partner, preferentemente en organizaciones de alta operación y servicio.
Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos directivos.
Sólidos conocimientos en gestión del talento, desarrollo organizacional, clima, cultura y relaciones laborales.




Conocimiento de legislación laboral y su aplicación en la gestión de personas.
Experiencia en análisis e interpretación de indicadores de Recursos Humanos.
Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar iniciativas de cambio.
Experiencia en manejo y desarrollo de equipos.
Experiencia en el sector hotelero, hospitalidad.
Competencias:
Visión estratégica y orientación al negocio.
Liderazgo e influencia.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Comunicación ejecutiva y efectiva.
Negociación y manejo de conflictos.
Gestión del cambio.
Orientación a resultados.
Capacidad para construir relaciones de confianza con líderes y colaboradores.
Pensamiento sistémico y enfoque en soluciones.
Lo que ofrecemos:
Paquete salarial competitivo.
Programas de formación y crecimiento profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para el negocio.
Integración a una organización con una estructura profesional y especializada de Recursos Humanos.
El reto:
Esta posición representa una oportunidad para
generar impacto directo en el negocio a través de la gestión estratégica del talento
, trabajando de manera transversal con los líderes de la organización y articulando los esfuerzos de Recursos Humanos, Reclutamiento y Formación para fortalecer la cultura, el desempeño y la experiencia de los colaboradores.

📌 Subgerente De Rrhh (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico