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Pre Onboarding Coordinate pre hire documentation offer letters, background checks, ID proofs, compliance documents.
Prepare onboarding schedules and share welcome communications with new hires.
Maintain and update onboarding checklists, SOPs, and templates. Post Onboarding Employee Integration Address onboarding queries and provide continuous support to new hires.
Collect feedback and drive improvements to the onboarding program. Data Administration Reporting Maintain accurate onboarding records in HRIS and employee files.
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