Team Leader (Personalización - Centro de Distribución) (Ciudad de México)

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Team Leader (Personalización - Centro de Distribución)

Descripción de Puesto

Team Leader Personalización

Área: Supply Chain Management
Departamento: MDC Outbound Operations - Personalización
Línea de Reporte Directo: Supervisor de Personalización
Línea de Reporte Indirecto / Secundaria: N/A
Ubicación: MDC (Mexico Distribution Center)
GSMS Grade: P3
Administración de Personal: Sí

PROPÓSITO DEL ÁREA DE PERSONALIZACIÓN

En adidas estamos comprometidos con ofrecer una experiencia de personalización de clase mundial que fortalezca la conexión de nuestros consumidores con la marca. A través de procesos eficientes de sublimación, aplicación térmica, corte y personalización de productos, garantizamos los más altos estándares de calidad, seguridad y excelencia operativa. Promovemos una cultura de mejora continua basada en principios LEAN, enfocada en maximizar el valor para el consumidor, eliminar desperdicios y asegurar la escalabilidad de nuestras operaciones.

RESUMEN DE LA POSICIÓN

Esta posición es responsable de liderar y coordinar la ejecución diaria de las operaciones de Personalización dentro del Mexico Distribution Center (MDC), incluyendo procesos de sublimación, aplicación mediante plancha térmica, operación de plotter y personalización de productos. El rol es responsable del desempeño del equipo, el cumplimiento de los estándares de calidad, la ejecución de los planes de producción, la correcta asignación de recursos y el seguimiento de indicadores operativos. Asimismo, impulsa una cultura de seguridad, trabajo en equipo, responsabilidad y mejora continua, asegurando una experiencia excepcional para el consumidor final.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

Liderazgo Operativo

- Coordinar y supervisar las actividades diarias del área de Personalización, garantizando el cumplimiento de los planes operativos en tiempo y forma.
- Asegurar la correcta asignación de recursos, personal y prioridades operativas para cumplir con los niveles de servicio establecidos.
- Actuar como primer punto de escalamiento para resolver incidencias operativas que puedan afectar la productividad o la calidad.

Gestión de Procesos y Equipos
- Supervisar la operación segura y eficiente de equipos de sublimación, planchas térmicas y plotters de corte.
- Garantizar la correcta configuración, calibración y uso de los equipos de personalización conforme a los procedimientos establecidos.
- Coordinar actividades de mantenimiento preventivo y reportar oportunamente cualquier falla de equipo.




- Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y las instrucciones de trabajo vigentes.

Calidad y Cumplimiento
- Garantizar que todos los productos personalizados cumplan con los estándares de calidad de adidas.
- Ejecutar auditorías de proceso y validaciones de producto terminado para minimizar defectos y retrabajos.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y regulaciones aplicables dentro de la operación.
- Colaborar en el análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas y preventivas.

Gestión del Desempeño
- Monitorear indicadores operativos relacionados con productividad, calidad, cumplimiento y niveles de servicio.
- Dar seguimiento a planes de recuperación cuando los resultados se encuentren por debajo de los objetivos establecidos.
- Garantizar la precisión de los registros operativos y reportes de desempeño.

Liderazgo y Desarrollo de Personas
- Liderar, desarrollar y capacitar al equipo de Asociados de Personalización.
- Proporcionar coaching continuo, retroalimentación y seguimiento al desempeño individual y grupal.
- Impulsar una cultura de compromiso, colaboración y responsabilidad.
- Asegurar el cumplimiento de planes de capacitación, certificación y desarrollo de competencias.

Mejora Continua
- Identificar oportunidades para incrementar la productividad, calidad y eficiencia de los procesos.
- Participar en iniciativas LEAN orientadas a la eliminación de desperdicios y estandarización de procesos.
- Apoyar proyectos de mejora continua enfocados en la experiencia del consumidor y la excelencia operativa.

RELACIONES CLAVE DEL NEGOCIO

Internas

- Team Leaders de Operaciones.
- Equipo de Calidad.
- Equipo de Planeación.
- Control de Inventarios.
- Ingeniería y Mejora Continua.
- Mantenimiento.
- Recursos Humanos.
- Seguridad Industrial (SHE).
- Liderazgo de Operaciones MDC.

Externas
- Proveedores de equipo y mantenimiento especializado.
- Proveedores de materiales para personalización.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES

- Experiencia comprobable en procesos de personalización de productos, impresión gráfica o aplicaciones textiles.
- Conocimiento en operación de máquinas de planchado térmico.
- Experiencia en procesos de sublimación.
- Conocimiento y manejo de plotter de corte.
- Conocimiento de materiales gráficos, viniles textiles y técnicas de aplicación térmica.
- Capacidad para interpretar diseños, especificaciones y requerimientos de producción.




- Experiencia en gestión y liderazgo de equipos operativos.
- Conocimiento de metodologías de mejora continua y estándares de calidad.
- Habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas.
- Conocimiento de Microsoft Office.
- Deseable experiencia en herramientas de diseño gráfico como Adobe Illustrator, Photoshop o CorelDRAW.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

- Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Visual o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de personalización, sublimación, impresión gráfica o manufactura relacionada.
- Experiencia mínima de 1 año liderando, coordinando o supervisando equipos de trabajo.
- Experiencia en operación de planchas térmicas, equipos de sublimación y plotters de corte.
- Deseable experiencia en ambientes de manufactura, centros de distribución o producción.

COMPETENCIAS PRINCIPAL
- Liderazgo y desarrollo de personas.
- Orientación a resultados.
- Enfoque en calidad.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Mejora continua.
- Resolución de problemas.
- Adaptabilidad.
- Responsabilidad y sentido de urgencia.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

- Culture Starts With People, It Starts With You -

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Team Leader (Personalización - Centro de Distribución)

Brand:

Location: Mexico City

TEAM: Supply Chain & Sourcing

State: Ciud

Country/Region: MX

Contract Type: Full time

Number: 549007

Date: Sep 18, 2026

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