Coordinador(a) de Reclutamiento | RetailImportante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Reclutamiento, con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de liderar la cobertura de vacantes para tiendas y posiciones corporativas, así como de diseñar e implementar estrategias de atracción que permitan garantizar la cobertura oportuna de la plantilla y responder a las necesidades del negocio.Buscamos a una persona con experiencia en reclutamiento de alto volumen, liderazgo de equipos y diseño de estrategias de atracción, capaz de analizar indicadores, identificar oportunidades y convertirlas en acciones concretas para mejorar la cobertura y los tiempos de contratación.Responsabilidades- Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección End to End para posiciones operativas, tiendas y corporativo.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para tiendas, considerando ubicación, volumen de vacantes, perfiles requeridos y condiciones del mercado laboral.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento masivo y cobertura por zonas, utilizando diferentes canales y fuentes de talento.
- Analizar el mercado laboral local para identificar nuevas fuentes, canales y estrategias que permitan incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
- Gestionar vacantes de alto volumen y posiciones clave, priorizando de acuerdo con su impacto en la operación y el negocio.
- Definir planes de acción para zonas con baja cobertura, alta rotación o dificultad de atracción.




- Dar seguimiento puntual al estatus de vacantes, tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y acuerdos con clientes internos.
- Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones, selección, elaboración de ofertas y cierre de candidatos.
- Administrar, evaluar y optimizar fuentes de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, reclutamiento en campo y ATS.
- Proponer e implementar iniciativas de innovación y mejora continua en los procesos de atracción.
- Generar y analizar indicadores de reclutamiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
- Trabajar de manera cercana con líderes de negocio y clientes internos para entender sus necesidades de talento y establecer estrategias de cobertura.Requisitos- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado/a).
- +3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia coordinando procesos de alto volumen, preferentemente en retail, servicios, ventas o sectores con operación en múltiples ubicaciones.




- Experiencia liderando y desarrollando equipos de reclutamiento.
- Experiencia comprobable en diseño e implementación de estrategias de atracción para posiciones operativas y tiendas.
- Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones por zonas o regiones.
- Dominio del proceso de selección End to End.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
- Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de Atracción de Talento.
- Excel intermedio.Habilidades- Visión estratégica y orientación al negocio- Liderazgo y desarrollo de equipos- Comunicación efectiva- Organización y capacidad de priorización- Pensamiento analítico- Resolución de problemas- Trabajo colaborativo- Innovación y mejora continua- Orientación a resultados- Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracciónOfrecemos- Sueldo: $25,000 brutos mensuales- Estabilidad laboral- Oportunidad de desarrollo profesional- Ambiente cooperativo- Participación en proyectos estratégicos de atracción de TalentoPrestacionesPrestaciones de ley y prestaciones superiores a las de ley.PostulaciónSi cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento y, además, tienes la capacidad para diseñar estrategias que generen resultados de cobertura en tiendas y posiciones de alto volumen, nos interesa conocerte.Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado.

📌 Coordinador De Selección De Personal (Ecatepec de Morelos)
🏢 Empresa líder
📍 Ecatepec de Morelos