posición: becario de recursos humanos

importancia del puesto

- actuar como gestor de proyectos para la gestión de las estrategias de comunicación de rr.hh. de américa del norte y apoyar al equipo de hr business partner en las actividades generales de américa del norte.

funciones o responsabilidades principales

- apoyar el proceso de planificación de la comunicación anual, coordinar las reuniones definidas como parte de la planificación, revisar todas las comunicaciones y obtener todas las aprobaciones correspondientes para su publicación.
- hacer sugerencias sobre soluciones de comunicación para asegurar una comunicación eficiente con los colaboradores (as), a través de los diferentes canales de comunicación y de acuerdo con la cultura de la empresa y las estrategias globales, regionales y locales de recursos humanos.
- apoyar en el diseño y la ejecución del plan de formación anual (matriz de formación, seguimiento de los registros y las pruebas, control e informes internos y externos, etc.) en norteamérica.
- gestionar la comunicación interna en los medios de comunicación (por ejemplo, yammer, plataforma de reconocimiento, correos de rrhh, etc.).
- gestionar la compra y entrega de todos los kits de bienvenida para las nuevas contrataciones en méxico y apoyar a los business partners de rrhh en el proceso de entrega.
- gestionar la actualización y documentación de las descripciones de puestos de la estructura actual, de acuerdo con las políticas internas y corporativas.
- apoyar en la generación de indicadores de recursos humanos requeridos por la dirección de rrhh.




- trabajar de acuerdo con los principios de buenas prácticas de fabricación para garantizar la producción de envases seguros para clientes y consumidores y participar en todos los procedimientos de calidad bajo su responsabilidad para garantizar el cumplimiento de la norma sig combibloc.
- gestión medioambiental: actuar de forma proactiva y sostenible, buscando minimizar el impacto derivado de la generación de residuos líquidos, sólidos y atmosféricos y siguiendo la norma iso 14001 - sistema de gestión ambiental y mexicano en materia ambiental.
- garantiza la seguridad de los colaboradores, mediante el apego al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo iso 45001:2018 y así como a las normas y procedimientos mexicanos, buscando reducir los riesgos para la seguridad e integridad física de todos los colaboradores.
- apoyar en el reclutamiento de personal directo

educación

estudiante licenciado de una carrera relacionada con los negocios, como administración de empresas o funciones afines con interés en desarrollar funciones generales de rrhh.

- se requiere formación básica en rrhh.

skills e.g. It, language

- idioma: inglés avanzado, portugues es un plus
- sólidas habilidades de comunicación.
- conocimientos básicos de planificación y gestión.

requerimientos

- disponibilidad de horario 8:00 am - 1:00 pm
- disponibilidad de desplazamiento a la zona colon, qro
- protegido facultativo indispensable
- preferente últimos semestres o cuatrimestres.

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📌 Practicante de recursos humanos (Arteaga)
🏢 SIG Group
📍 Arteaga