buscamos un(a) release train engineer que lidere y optimice la ejecución dentro de nuestros agile release trains (art) y solution trains (st), asegurando la alineación entre prioridades, capacidad de los equipos y entrega de valor al negocio.

serás responsable de coordinar y facilitar la ejecución de los program increments (pi), promoviendo la colaboración entre equipos multidisciplinarios y asegurando visibilidad sobre avances, dependencias, riesgos e impedimentos.

buscamos que puedas anticipar desviaciones, movilizar a los equipos para resolverlas y facilitar oportunamente las decisiones necesarias para mantener los compromisos bajo control.

principales responsabilidades

- planear y facilitar pi planning, incluyendo actividades de pre-planning y post-planning.
- establecer y coordinar el calendario de iteraciones y eventos del art/st.
- dar seguimiento a la ejecución del pi y al avance de features y capabilities, identificando oportunamente desviaciones y acciones de recuperación.
- identificar y gestionar riesgos, impedimentos y dependencias, escalando oportunamente aquellos que puedan comprometer los objetivos.
- facilitar eventos de sincronización como art sync, st sync, system/solution demo e inspect & adapt.
- coordinar y dar seguimiento a los scrum masters y equipos involucrados, asegurando claridad en compromisos, responsables y fechas.
- promover la colaboración y alineación entre arquitectura, product/solution management,



product owners y stakeholders clave.
- dar visibilidad a líderes y stakeholders sobre el avance, riesgos e impactos, facilitando las decisiones requeridas para mantener la ejecución.
- dar seguimiento a los cambios relevantes que impacten los compromisos del pi, asegurando su evaluación y comunicación a los equipos involucrados.
- dar seguimiento al presupuesto asignado y a la capacidad de los equipos, identificando oportunamente posibles desviaciones.
- impulsar prácticas de agilidad y mejora continua dentro de los equipos.

¿qué buscamos?

- licenciatura concluida.
- 3 a 5 años de experiencia en posiciones como scrum master, project manager, agile coach o roles relacionados.
- experiencia en gestión de proyectos y productos bajo marcos ágiles.
- conocimiento de safe, scrum y kanban.
- experiencia facilitando equipos multidisciplinarios y coordinando múltiples stakeholders.
- capacidad para gestionar dependencias, riesgos, prioridades y entregables en entornos complejos.
- capacidad de análisis, resolución de problemas y comunicación efectiva.
- inglés intermedio.
- experiencia liderando o coordinando equipos; la posición tendrá entre 4 y 7 colaboradores directos.

competencias principal: liderazgo transversal y orientación a resultados · pensamiento crítico y resolución de problemas · gestión preventiva de riesgos y ejecución.

📌 Rte (Xico)
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