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coca-cola femsa (kof), es el embotellador más amplio del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

función:

dar seguimiento y cumplimiento a la ejecución en el punto de venta buscando cumplir y agradar a nuestros clientes y consumidores con la calidad y variedad de nuestros producto, en base al crecimiento en volumen y coberturas dentro de los objetivos que determina la empresa, llevando a cabo en la operación de las tiendas de autoservicios con calidad y excelencia que contribuya al reconocimiento de nuestros clientes como el mejor embotellador en el punto de ventas.

revisar indicadores de ventas para dar seguimiento y continuidad a los promotores validando y en el punto de venta los resultados logrados.

de acuerdo a la estrategia corpoorativa e indicadores con avances medibles en puntos porcentuales y volumen de cajas etc., y ejecución mediante la fuerza de ventas (promotores) alineada a las estrategia de la compañía.





cumplir a través de nuestra ejecución y servicio los indicadores y satisfactores de nuestros clientes con la calidad y excelencia en el trabajo desempeñado por todos y cada uno de nuestra gente en el punto de ventas.

manejo y control del personal a cargo asi como de los indicadores de ventas.

negociación con clientes en cuanto volumen y ejecución en el punto de ventas

en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #j-18808-ljbffr

📌 Coordinador autoservicio canal moderno (Santiago de Querétaro)
🏢 Femsa Comercio
📍 Santiago de Querétaro