Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Factor Humano, contribuyendo al desarrollo optimizado de los procesos relacionados con la administración y atención del personal.
Principales responsabilidades
- Procesar altas y bajas de personal.
- Dar seguimiento a los procesos previos al ingreso de colaboradores.
- Realizar inducción, recorrido y entrega de gafetes a nuevos ingresos.
- Integrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales.
- Realizar entrega y seguimiento de tarjetas.
- Elaborar reportes para el proceso de nómina.
- Procesar incidencias para cierres de nómina.
- Elaborar reportes y entregables para STPS.
- Preparar y enviar kits de contratación.
- Dar seguimiento a solicitudes de ahorro y préstamos.
- Generar DC3/ST7 y diplomas de capacitación.
- Dar seguimiento a bajas y evaluaciones de personal.
- Integrar información y documentación para procesos REPSE y licitaciones.
Requisitos
Experiencia y conocimientos:
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
- Administración de personal.
- Manejo de procesos de altas, bajas e incidencias.
- Elaboración de reportes administrativos.
- Manejo de Microsoft Office.
- Conocimiento de SICOSS.
- Manejo y control de expedientes de personal.
Excel: Intermedio; deseable experiencia en elaboración y manejo de bases de datos, reportes y controles administrativos.
Ubicación: Torreón, Coahuila
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 h
Modalidad: Presencial
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en Recursos Humanos o Administración de Personal.
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📌 Analista de Servicios de Factor Humano (Torreón)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Torreón
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