Garantizar el cálculo, revisión y procesamiento correcto y oportuno de la nómina, asegurando que las percepciones, deducciones, incidencias, prestaciones y obligaciones correspondientes se apliquen de acuerdo con las políticas internas y la normatividad vigente.
Principales funciones
Procesar la nómina de manera quincenal, mensual o conforme al calendario establecido.
Recibir, revisar y capturar incidencias de nómina, como:
Realizar conciliaciones entre la nómina procesada y los registros administrativos/contables.
Detectar y corregir diferencias o errores en nómina antes de su pago.
Atender dudas de los colaboradores relacionadas con recibos, percepciones, deducciones e incidencias.
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
Experiencia:
1 a 3 años de experiencia en procesamiento y administración de nómina.
Deseable experiencia en empresas con una plantilla mediana o amplio.
Conocimientos:
Cálculo de nómina.
Ley Federal del Trabajo.
IMSS.
INFONAVIT.
FONACOT.
ISR y conceptos fiscales relacionados con nómina.
Manejo de incidencias.
Finiquitos y liquidaciones.
Excel intermedio.
Manejo de sistemas o plataformas de nómina.
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