Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería en administración industrial o similar.
Experiencia en puesto similar
Conocimientos en
Ley Federal del Trabajo
Manejo de incidencias e incapacidades.
NOM-035
Modelos de competencias laborales
Responsabilidades:
Gestión administrativa del personal: altas, bajas, renovaciones, expedientes, incidencias, políticas internas, entre otros.
Gestión de incidencias y elaboración de pre nómina.
Elaboración y/o coordinación de materiales de capacitación.
Apoyo en acciones relacionadas con desarrollo organizacional (gestión de programas individuales de desarrollo y planes de carrera,
evaluación de desempeño, aplicación de encuestas de clima organizacional o similares, entre otros).
Gestión de talento (rendimiento y mapeo de talento).
Apoyo en el desarrollo e implementación de competencias laborales.
Seguimiento a implementación de NOM-035 y propuesta de acciones.
Apoyo en la gestión de eventos corporativos.
Ventajas
SB $8,500 mensuales + Bono mensual de hasta $1,500 por logro de objetivos
Prestaciones de ley
Comedor subsidiado
Ambiente vibrante y entusiasta, orientado a resultados
📌 Auxiliar De Capital Humano Publicación Vencida Ciudad De México
🏢 Grupo Talenti
📍 México
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