Objetivo del puesto
Atraer, identificar y seleccionar talento operativo para unidades hoteleras mediante estrategias de reclutamiento en campo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con perfiles alineados a los estándares de servicio del sector.
Responsabilidades principales
Ejecutar procesos de reclutamiento en campo (ferias de empleo, volanteo, módulos, bolsas de trabajo locales).
Publicar y dar seguimiento a vacantes en plataformas digitales y medios locales.
Integrar expedientes y dar seguimiento al proceso de contratación.
Generar reportes de cobertura, fuentes de reclutamiento y métricas (KPIs).
Desarrollar alianzas con instituciones educativas y bolsas de empleo.
Cumplir metas de cobertura en tiempos establecidos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (concluida o trunca).
Experiência mínima de 1 año en reclutamiento operativo (preferente en hotelería, retail o servicios).
Disponibilidad para trabajo en campo (80% campo, 20% oficina).




Conocimiento de fuentes de reclutamiento locales y digitales.
Manejo básico de paquetería Office.
Habilidades de comunicación, negociación y enfoque a resultados.
Competencias fundamental
Orientación a resultados
Proactividad
Trabajo bajo presión
Adaptabilidad
Enfoque en servicio
Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones de ley
Capacitación continua
Posibilidad de crecimiento en el sector hotelero
Indicadores de desempeño (KPIs)
Tiempo de cobertura de vacantes
Número de contrataciones efectivas
Tasa de rotación en periodo inicial
Efectividad por fuente de reclutamiento
Horario
Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $9,500.00 - $14,019.21 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en San Jeronimo Chicahualco, 52170 San Jerónimo Chicahualco, Méx.

📌 Reclutador De Campo San Jeronimo Chicahualco
🏢 HOTEL QUINTA DEL REY
📍 San Jeronimo Chicahualco