En CASCO estamos construyendo algo más que una empresa de movilidad: estamos creando una organización sólida, ágil y humana, donde los procesos, la cultura y las personas impulsan los resultados del negocio.
Buscamos construir un equipo que disfrute convertir la estrategia en procesos transparentes y que tenga la capacidad de ejecutar, ordenar y mejorar cómo trabajamos todos los días.
Como Líder de Desarrollo Organizacional el objetivo de tu puesto es:
Ser responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos del área de Desarrollo Organizacional, asegurando la correcta implementación de iniciativas de talento, cultura, desempeño y desarrollo.
Las principales responsabilidades son:
Ejecutar y administrar los procesos operativos del área de Desarrollo Organizacional.
Implementar iniciativas de cultura, desempeño, evaluación y desarrollo de talento.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Reclutamiento y Selección.
Documentar,



estandarizar y mejorar procesos de RH y DO.
Dar seguimiento a indicadores del área (rotación, desempeño, capacitación y cobertura) y proponer acciones de mejora.
Apoyar la ejecución de evaluaciones de desempeño, clima, 360°, psicometría y planes de desarrollo.
Asegurar una correcta ejecución de los procesos de onboarding y experiência del colaborador.
Traducir los lineamientos y objetivos del área en acciones operativas claras y medibles.
Requisitos
Licenciatura o Ingeniería concluida.
3 a 4 años de experiência en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Habilidades
Trabajo en equipo
Proactividad
Pensamiento estructurado
Comunicación clara
Orientación a resultados
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Desarrollo Organizacional Fierro (México)
🏢 GRUPO CASCO
📍 México