Educación:
Lic. En Psicología, Administración, Contador Publico o afin a Recursos Humanos.
Conocimientos:
Conocimiento básico en temas de RH, Uso de Excel intermedio, Deseable conocimiento en herramientas de Análisis de datos.
Funciones:
Apoyo y soporte para cumplimiento de objetivos del área de Compensaciones y Incentivos.
Elaboración, soporte y actualización de Politicas y Formatos de RH.
Participación en Proyectos propios del área.
Soporte en Administración de Incentivos
Soporte en Análisis de Información RH / Métricos de RH
Tipo de puesto: Media jornada
Salario: $7,000.00 al mes