Ubicación: Polanco, Miguel Hidalgo, CDMXCentro de trabajo: Torre Sur, Blvd.
Miguel de Cervantes Saavedra 301, piso 15, Col.
Granada, Miguel Hidalgo, CDMX.Modalidad: 100% presencialTipo de posición: Consultoría Inplant para clienteJefe inmediato: Líder de People AnalyticsPersonal a cargo: No aplicaConocimientos técnicos indispensablesExperiencia mínima de 1 a 2 años en:Gestión por competenciasEvaluación de desempeñoBalanced ScorecardEstructuras organizacionales y organigramasTambién se requiere conocimiento en:Procesos de Recursos Humanos.People Analytics.Indicadores de RH.Manejo de información y análisis de datos.Plataformas tecnológicas/HR Tech.Consultoría o asesoría a usuarios de RH.Deseable: experiencia previa con Khor, SAP, Workday, PeopleSoft, SuccessFactors, BUK u otras plataformas de Recursos Humanos.Perfil que buscamosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afín.Experiencia previa en Recursos Humanos.Experiencia en consultoría, asesoría o atención a clientes internos/externos.Capacidad para comprender procesos de RH y trasladarlos a una solución tecnológica.Facilidad para comunicarse con perfiles de RH de diferentes niveles.Pensamiento analítico y orientación a solución de problemas.Excelente organización y seguimiento.Capacidad para trabajar de manera presencial con el cliente.Interés por tecnología aplicada a Recursos Humanos.Misión del puestoBrindar consultoría, asesoría y acompañamiento especializado a los equipos de Recursos Humanos de un cliente, mediante el uso de la plataforma Khor 3, asegurando la correcta aplicación de procesos y metodologías de Recursos Humanos y aprovechando la información disponible para generar análisis que apoyen la toma de decisiones.
El Consultor Inplant será el enlace entre el cliente y IU Corporation, comprendiendo las necesidades de RH, orientando a los usuarios en el uso de la plataforma,



resolviendo dudas funcionales y acompañando la implementación y operación de los diferentes procesos.Principales responsabilidadesConsultoría y atención al clienteAsesorar a los responsables de Recursos Humanos del cliente en el uso y aprovechamiento de Khor 3.Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en requerimientos funcionales dentro de la plataforma.Brindar acompañamiento y seguimiento a los usuarios de RH.Resolver dudas funcionales relacionadas con los procesos y módulos de la plataforma.Identificar oportunidades de mejora en los procesos de RH y proponer alternativas de solución.Dar seguimiento a requerimientos, incidencias y solicitudes del cliente hasta su resolución.Metodologías de Recursos HumanosAsesorar al cliente en procesos relacionados con Gestión por Competencias.Apoyar en la definición y seguimiento de Evaluaciones de Desempeño.Comprender la relación entre objetivos, indicadores y Balanced Scorecard.Asesorar sobre estructuras organizacionales y organigramas.Comprender y aplicar metodologías de RH de acuerdo con las necesidades del cliente.Acompañar a los usuarios en la correcta utilización de estas metodologías dentro de Khor 3.People AnalyticsAnalizar información relacionada con Recursos Humanos.Apoyar en la generación e interpretación de indicadores de RH.Identificar tendencias y áreas de ocasión a partir de los datos disponibles.Generar información que permita al equipo de RH del cliente tomar decisiones.Apoyar en consultas y reportes relacionados con estructura, desempeño, competencias y otros procesos de talento.Plataforma Khor 3dispuesto a aprneder y Conocer y comprender la funcionalidad de los módulos de Khor 3.Acompañar al cliente durante la operación de los procesos dentro de la plataforma.Identificar posibles errores o inconsistencias y determinar si corresponden a un tema funcional, de información o técnico.Documentar requerimientos y dar seguimiento con los equipos internos de IU Corporation cuando sea necesario.Participar en pruebas, validaciones y mejoras de funcionalidades.
#J-*****-Ljbffr

📌 Consultor Implant (People Analytics / Rh) (Xico)
🏢 HEX by IUCorporation
📍 Xico