¡Buscamos Coordinador de Capital Humano para Hotel!
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria hotelera y te apasiona el desarrollo de talento?
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Principales responsabilidades:Elaboración y seguimiento de prenómina.Validación de incidencias de nómina.Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.Coordinación de eventos para colaboradores.Soporte a programas de capacitación.Apoyo en procesos de relaciones laborales.Seguimiento a procesos de ingreso y baja de personal.Requisitos:Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Turismo o carrera afín.Mínimo 1 año de experiencia en Capital Humano dentro del sector hotelero.Experiencia en prenómina, reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.Manejo de paquetería Office.Competencias:Planeación y organización.Comunicación efectiva.Empatía.Administración de procesos.Trabajo en equipo.Sentido de urgencia.Ofrecemos:Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.Oportunidades de crecimiento profesional.Excelente ambiente de trabajo.
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