Responsabilidades Principales - Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones profesionales, técnicas y de liderazgo.
- Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de contratación para identificar necesidades de talento y definir estrategias efectivas de atracción.
- Identificar, atraer y vincular candidatos de alto potencial a través de LinkedIn, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección para asegurar la mejor elección de talento.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento e implementar mejoras continuas para optimizar los procesos de contratación.
Requisitos - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.




- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de posiciones profesionales y estratégicas.
- Inglés avanzado, conversacional y escrito.
- Disponibilidad para viajar de manera frecuente.
- Sólida experiencia en búsqueda de talento, entrevistas, evaluación de candidatos y gestión de clientes internos.
Beneficios - Remuneración competitiva y atractivo paquete de compensación - Prestaciones superiores a las de la ley - Fondo de Ahorro - Vales de Despensa - Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida

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