Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.
Responsabilidades:
Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
Programa la capacitación a cursos de reciente ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
Lleva el programa de eventos para los empleados.




Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
Asistencia diaria a piso de producción y gembas.
Monitoreo y mantenimiento de auditorias
Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
Responsable del sistema de código de ética (EICC).
Horario:
Lunes a viernes
3:30 pm - 00:00 am
Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento.
Conocimiento en legislación laboral.
Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
Experiencia en programas de motivación.
Experiencia en paquetería de Microsoft Office.
Dominio del sistema Tress.
Habilidad de trabajo en equipo
Ingles 50%.
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📌 Generalista De Recursos Humanos (Basics) - 2Do Turno (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali