gerente de desarrollo organizacional

administrarás las funciones de desarrollo organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por dirección general y do corporativo, impulsando eficiencia y excelencia.

principales tareas y responsabilidades:
diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de do y externas de certificación
liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina
gestionar indicadores (kpi) y reportes ejecutivos para dirección general.
coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas.

requisitos:
experiencia liderando desarrollo organizacional en corporativos o unidades de negocio.
conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura.
capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados.
habilidad para análisis de datos,



kpi y presentaciones ejecutivas.
disponibilidad para trabajo presencial en ciudad de méxico.
manejo de nómina
ingles medio avanzado
maestría

incentivos:
proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud.
crecimiento competente y exposición directa a liderazgo corporativo.
cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia.
participación en iniciativas de alto impacto social y económico.

principales habilidades:
liderazgo estratégico.
gestión del cambio.
comunicación ejecutiva.
planeación y priorización.
analítica de talento y kpi.
negociación y gestión de stakeholders.
orientación a resultados.

recuerda que al dar clic en postularme deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Vazol Ciudad De México
🏢 CORPORATIVO VAZOL
📍 México