buscamos un desarrollador senior full stack para incorporarse al equipo técnico de sigein, firma especializada en consultoría y desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión del capital humano (plataforma integral de recursos humanos, evaluaciones de desempeño, nómina y desarrollo organizacional).
desarrollo backend:
crear y mantener servicios en c#, asp.net webforms, asp.net core y minimal apis.
base de datos:
diseñar, diagnosticar y optimizar consultas, stored procedures, índices y transacciones en sql server.
mantenimiento y troubleshooting:
investigar incidentes en producción, aislar fallas entre capas y aplicar correcciones de bajo riesgo.
modernización gradual:
desarrollar nuevas funcionalidades respetando la arquitectura existente y asegurando la estabilidad de la plataforma.
lenguajes y frameworks legado:
c#, .net framework 4.8 y asp.net webforms.
apis & orm:
diseño y consumo de apis rest, entity framework 6 y ef core.
sql server avanzado:
stored procedures, funciones, cte, transacciones, análisis de índices,
planes de ejecución y optimización de rendimiento.
competencias y estilo de trabajo
ownership y autonomía:
capacidad para dar seguimiento a requerimientos e incidentes de inicio a fin.
troubleshooting y diagnóstico:
enfoque analítico para identificar la causa raíz de fallas en entornos de producción.
cambios quirúrgicos:
criterio para realizar modificaciones exactas sin desestabilizar procesos vigentes.
comunicación y documentación:
habilidad para documentar decisiones técnicas de forma clara en español.
uso responsable de ia:
manejo con criterio de herramientas (codex, chatgpt, copilot) con estricta validación técnica.
dominio de negocio:
experiencia previa en sistemas de recursos humanos, nómina, contabilidad o erp.
infraestructura y nube:
experiencia con iis, azure o aws.
librerías especializadas:
telerik asp.net ajax o stimulsoft reports.
j-18808-ljbffr
📌 Desarrollador Senior Full Stack Net / React León
🏢 Nodi
📍 León
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.