Brindar apoyo en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos, participando en los procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina, capacitación, atención a colaboradores y cumplimiento de las disposiciones laborales.
Principales funciones:
- Publicación y seguimiento de vacantes en plataformas de empleo.
- Revisión de CV y coordinación de entrevistas.
- Integración y actualización de expedientes del personal.
- Apoyo en altas, bajas, contratos y movimientos ante IMSS.
- Control de asistencia, faltas, permisos y vacaciones.
- Recopilación y validación de incidencias para nómina.
- Apoyo en la administración de prestaciones laborales.
- Seguimiento a terminaciones laborales.
- Organización y seguimiento de capacitaciones y actividades de integración.
- Atención y seguimiento a solicitudes e inquietudes de los colaboradores.
- Apoyo en temas de clima laboral y relaciones laborales.
- Control y entrega de papelería, medicamentos y equipo para personal de reciente ingreso.
- Actualización de pizarrón y comunicados internos.
- Apoyo en auditorías y cumplimiento de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Gestión de Negocios o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o puesto similar.
- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
- Manejo de plataformas de reclutamiento.
- Conocimiento en manejo y seguimiento de incidencias de nómina.
- Office nivel intermedio.
- Inglés básico (preferentemente).
Competencias:
- Comunicación asertiva.
- Organización y atención al detalle.
- Actitud de servicio.
- Trabajo en equipo.
- Escucha activa.
- Gestión del tiempo.
- Proactividad.
Sueldo: $3,250.00 a la semana
Beneficios
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Benito Juárez)
🏢 ASM STEEL METAL SA DE
📍 Benito Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.