Brindar apoyo en la gestión y ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo, bienestar y atención del personal, contribuyendo a mantener un ambiente laboral favorable, fortalecer la comunicación interna y apoyar en los procesos de capacitación, integración y desarrollo de los colaboradores.
1. Funciones principales
- Apoyar en la organización y ejecución de actividades de integración, bienestar y reconocimiento para los colaboradores.
- Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar la logística de cursos, talleres, evaluaciones y actividades internas.
- Elaborar y dar seguimiento a encuestas de clima laboral, satisfacción y necesidades de capacitación.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de acciones relacionadas con NOM-035 y otros programas de bienestar laboral.
- Mantener actualizados los registros y expedientes relacionados con capacitación, evaluaciones y actividades de Desarrollo Humano.
- Apoyar en la elaboración de comunicados internos, invitaciones y material informativo para los colaboradores.
- Dar seguimiento a cumpleaños, aniversarios laborales, reconocimientos y otras actividades de integración.
- Atender y canalizar las solicitudes,
dudas o inquietudes de los colaboradores relacionadas con actividades de Desarrollo Humano.
- Apoyar en la aplicación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Participar en la elaboración de reportes e indicadores del área.
- Apoyar en la organización de campañas de salud, bienestar, prevención y calidad de vida laboral.
- Dar seguimiento a los buzones o medios de comunicación interna destinados a recibir sugerencias y comentarios de los colaboradores.
- Apoyar en actividades de inducción y bienvenida para nuevos ingresos.
- Colaborar con el área de Recursos Humanos en proyectos y actividades administrativas que contribuyan al desarrollo del personal.
1. Requisitos
Escolaridad:
- Deseable de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos, Desarrollo Humano, capacitación, clima laboral o actividades relacionadas.
- Se pueden considerar prácticas profesionales o servicio social en áreas afines.
Conocimientos:
- Procesos básicos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Capacitación y seguimiento de personal.
- Clima y cultura organizacional.
- Manejo de encuestas y evaluaciones.
- Paquetería Office, especialmente Excel y Word.
- Elaboración de reportes y presentaciones.
- Deseable conocimiento básico de NOM-035.
Sueldo: $1,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Becario Recursos Humanos (Jardines del Moral)
🏢 Laboratorio San Jorge
📍 Jardines del Moral
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.