COORDINADOR/A DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Grupo de negocios en el sector de alimentos, restaurantes y servicios profesionales busca un/a Coordinador/a de Administración y Recursos Humanos para ser el pilar administrativo del grupo. Serás responsable de mantener el orden financiero, operativo y de personal de varios negocios simultáneamente, reportando directamente a las Gerencias. Si eres una persona analítica, honesta, organizada y con experiencia en administración de negocios del sector alimentos o servicios, este puesto es para ti.

Perfil

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en administración de restaurantes, negocios de alimentos o servicios profesionales.
- Experiencia en control de gastos, pagos a proveedores, cortes de caja y manejo de cuentas bancarias.
- Experiencia en gestión de nómina e incidencias de personal operativo.
- Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
- Manejo de Excel / Google Sheets intermedio, paquetería Office y Gmail.
- Conocimiento de sistema de Punto de Venta y facturación electrónica (CFDI).
- Deseable: cursos en administración de restaurantes, costos, nómina o relaciones laborales.
- Persona honesta, discreta, organizada y con alto sentido de responsabilidad en el manejo de información financiera y confidencial.

Funciones — Administración y Finanzas

- Administrar y resguardar documentación administrativa, financiera y legal de los negocios del grupo.
- Controlar pagos a proveedores, servicios y gastos operativos de cada unidad de negocio.
- Realizar retiros y depósitos bancarios en los tiempos y cuentas indicados por Gerencia.
- Recepcionar, validar y conciliar cortes de caja e ingresos de manera semanal.
- Coordinar facturación electrónica y aclaraciones administrativas con clientes.
- Dar seguimiento al presupuesto autorizado y controlar gastos por unidad de negocio.




- Supervisar el correcto uso del sistema de Punto de Ventas y terminales de pago.
- Coordinar con despacho contable y legal externo la documentación necesaria para cumplimiento fiscal y normativo.
- Apoyar en trámites, permisos y gestiones con autoridades cuando sea requerido.
- Elaborar reportes administrativos y financieros para presentación a Gerencia.

Funciones — Recursos Humanos

- Publicar vacantes, coordinar entrevistas y gestionar el proceso de selección de personal operativo y administrativo.
- Elaborar y gestionar contratos, altas en IMSS y expedientes del personal.
- Mantener actualizados los controles de asistencia, incidencias, vacaciones y bajas.
- Elaborar prenómina semanal y gestionar su dispersión una vez autorizada por Gerencia.
- Coordinar el proceso de inducción y onboarding de reciente personal.
- Supervisar la entrega y control de uniformes, herramientas y materiales de trabajo.
- Dar seguimiento a capacitaciones, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
- Promover y velar por el cumplimiento del reglamento interno y las políticas laborales vigentes.
- Organizar actividades de integración y comunicación interna del grupo.
- Detectar y reportar oportunamente desviaciones administrativas o de personal a Gerencias.

Horario y Lugar de Trabajo

- Tiempo completo, lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con disponibilidad ocasional en fines de semana según necesidades operativas.
- Modalidad híbrida (presencial + home office).
- Operación entre San Miguel de Allende, Gto. y Querétaro, Qro.
- Indispensable: auto propio y disposición para traslados entre unidades de negocio.

Compensación

- Sueldo mensual bruto de $16,000 $18,000, pago quincenal.
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
- Periodo de prueba: 90 días.

Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes

Beneficios

- Ayuda o servicio de transporte
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Querétaro, Qro.

📌 Coordinador Administración y RRHH (Santiago de Querétaro)
🏢 tyro consulting reclutamiento
📍 Santiago de Querétaro