Oportunidad Laboral

Dirección: Servicios Corporativos y Finanzas

Ubicación: Oficinas Generales

Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

- Actividades y/o funciones:
1. Administración y Mantenimiento de SuccessFactors (Core: Empleado Central) Administrar operativamente el módulo de Empleado Central mediante la captura, actualización y limpieza continua de los datos maestros para asegurar la confiabilidad y precisión de la información del personal en el día a día. 2. Soporte Funcional y Gestión de Releases (Cross-módulos) Gestionar la estabilidad y evolución de SAP SuccessFactors mediante la ejecución de pruebas de nuevos releases y el soporte técnico-funcional a usuarios de módulos periféricos (Compensaciones, Reclutamiento, Desempeño)



para mantener el ecosistema tecnológico de recursos humanos conectado y actualizado. 3. Soporte Analítico y Suministro de Datos (Looker) Proveer bases de datos estructuradas al equipo de People Analytics mediante la extracción desde SuccessFactors y la revisión de tableros en Looker para habilitar el análisis profundo y la correcta visualización de las métricas de talento. 4. Participación en Proyectos de Mejora Continua e IA Colaborar en la ejecución de proyectos de automatización e Inteligencia Artificial actuando como enlace técnico y garantizando la integridad de las bases de datos para asegurar el correcto flujo de información hacia estas nuevas herramientas tecnológicas.

- Idioma: Inglés, B2

¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera competente! .

Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

📌 Coordinador HRIS (Monterrey)
🏢 DEACERO
📍 Monterrey