Objetivo / Propósito de la función:
Apoyar las funciones de atención al personal en temas de recursos humanos y colaborar en el mantenimiento de la información de los empleados, cumpliendo con los requisitos legales y de auditoría.
Responsabilidades principales:
- Recepción de documentación de reciente ingreso (expedientes de personal).
- Gestión de expedientes físicos de empleados actuales (para expedientes de personal de las plantas P2 y P4).
- Digitalización de archivos (general).
- Distribución de candados de combinación (para el personal pendiente).
- Registro de entrega en vale de cargo (tarea a cargo del becario).
- Actualización de fotografías en el sistema Tress (estandarización de fotos y batas).
- Firmas electrónicas (Prioridad: personal de la Planta 3 proveniente de las plantas 2 y 4).
- Estandarización posterior en la Planta 4 para asegurar que todo el personal cuente con firma electrónica.
- Procesamiento de evaluaciones del periodo de prueba.
- Archivo de documentos (actas de defunción y matrimonio, suspensiones, permisos sindicales).
- Impresión de cartas para personal sindicalizado. Impresión y distribución de credenciales de identificación.
- Archivado de documentos.
- Actualización y preparación de expedientes.
- Coordinación de actividades de 5S.
- Cumplir con la Política de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, siguiendo los procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables a sus actividades para contribuir a los objetivos y metas establecidos.
- Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín. 2
- Inglés intermedio. 2
- Conocimientos de Microsoft Office, especialmente con dominio de Excel. 2
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo 1
- Conocimiento y manejo del sistema TRESS/WD 1
- Conocimiento y comprensión de los sistemas de gestión ambiental y de calidad en sus versiones vigentes (p. ej., ISO 14001, 9001). 1
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