En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓN
Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL
Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN
Misión Del Puesto
Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión optimizado de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.

Principales Responsabilidades

Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo:

Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).

Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.

Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos.

Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.

Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.





Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio.

Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.

Apoyar en el proceso de Incremento Anual.

Elaborar costeos de estructura organizacional.

Documentación de procesos.

Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Requisitos

Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing.

Experiencia en compensación

Manejo de Excel, SAP

Conomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable)

Comunicacion con ejecutivos.

Organizacion (indispensable)

Administración y analisis de base de datos

Experiencia en mejora de proceso

Experiencia en atención al colaborador.

Modalidad de trabajo: Hibrida.

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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📌 ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES (Ejido de la Finca)
🏢 OXXO
📍 Ejido de la Finca