Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y atención de calidad a los colaboradores, contribuyendo a la estabilidad, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.
- Psicología
- Gestión Empresarial
- Recursos Humanos
- Carreras afines
- Cursos o diplomados relacionados con Recursos Humanos, Nómina o Legislación Laboral.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos con participación en:
- Control documental y expedientes.
- Elaboración y seguimiento de contratos.
- Incidencias y prenómina.
- Reclutamiento y selección.
- Aplicación de políticas internas.
- Procesos de desvinculación conforme a la LFT.
- Experiencia en empresas de servicios, manufactura o corporativos de más de 50 colaboradores.
- Participación en proyectos de desarrollo organizacional.
Conocimientos Técnicos
- Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.
- Control de incidencias.
- Prenómina.
- Legislación laboral mexicana (LFT).
- Expedientes y contratos laborales.
- Procesos de onboarding.
- Atención al cliente interno.
- Seguimiento y cumplimiento REPSE.
Principales Responsabilidades
- Administrar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
- Controlar documentación, contratos, manuales y registros del personal.
- Revisar incidencias, checadores y movimientos de personal para prenómina.
- Coordinar procesos de contratación, renovación y desvinculación conforme a la legislación laboral vigente.
- Brindar atención y seguimiento a solicitudes de colaboradores.
- Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos ingresos.
- Dar seguimiento a obligaciones relacionadas con REPSE.
- Apoyar campañas y proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Participar en iniciativas de desarrollo organizacional y fidelización del talento.
- Identificar necesidades de capacitación mediante DNC.
- Apoyar la administración y seguimiento de esquemas de comisiones cuando aplique.
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📌 Coordinador de RR. HH. (Centro)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Centro
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