Acerca de la empresa

Empresa de construcción solicita

Generalista de Recursos Humanos

Requisitos del puesto

- Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o afín
- Al menos 3 a 5 años de experiencia
- Titulado
- No estudiantes activos
- Interés por trabajar y desarrollarte
- Responsable, puntual, proactivo y comprometido

Responsabilidades del puesto

- Asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de talento de la organización, coordinando con los responsables de área la definición de perfiles y requerimientos, y ejecutando los procesos de reclutamiento, selección, oferta y contratación con criterios de ajuste al puesto y a la organización.
- Asegurar una administración de personal ordenada, confiable y oportuna, incluyendo incidencias, expedientes, contratos, altas, bajas y movimientos; preparar la información de nómina y coordinada con los departamentos de finanzas y los proveedores correspondientes.
- Coordinar la incorporación de nuevos colaboradores para facilitar su integración y claridad inicial sobre el puesto, así como gestionar las desvinculaciones de manera ordenada, documentada y consistente con las políticas de la empresa.
- Identificar con los responsables de área las brechas prioritarias de capacidad y coordinar acciones de capacitación, entrenamiento y desarrollo que permitan elevar el desempeño, fortalecer competencias y preparar a las personas para asumir mayores responsabilidades.
- Apoyar a los líderes en la definición y seguimiento de acciones de mejora y desarrollo, manteniendo claridad sobre las expectativas de cada puesto.




- Atender y canalizar situaciones laborales e inquietudes del personal, apoyar a los líderes en la resolución de conflictos y coordinar mecanismos de integración, reconocimiento y rituales internos que favorezcan una relación de trabajo consistente y profesional.
- Mantener actualizada la información organizacional y de talento —plantilla, descripciones de puesto, estructura e indicadores— y coordinar el cumplimiento administrativo-laboral aplicable, generando información confiable para la toma de decisiones de la dirección.

Requisitos específicos

- Al menos 3 a 5 años de experiencia
- Manejo avanzado de herramientas Office (principalmente Excel)
- Conocimientos de la legislación laboral y seguridad social
- Experiencia en relaciones laborales y manejo de conflictos
- Experiencia en capacitación, competencias y desarrollo de personal
- Experiencia en reclutamiento, selección y entrevistas por competencias

Prestaciones y beneficios adicionales

- Salario mensual competitivo de $16,000 a $18,000, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
- Contratación permanente en un horario a tiempo completo.
- Modalidad presencial.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Interesados favor de postularse por este medio o mandar correo a: [email protected] Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes

Beneficios

- Ayuda o servicio de transporte
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con experiencia en departamento de Recursos Humanos? Especifique.

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Creato Construcciones Sa De
📍 Monterrey