Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de las necesidades de talento de las diferentes empresas de Grupo CUVISA, administrando de manera integral los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico, administrativo y especializado.

La posición será responsable de atender tanto reclutamiento administrativo y especializado como procesos de reclutamiento masivo, garantizando candidatos adecuados al perfil, reducción de tiempos de cobertura y una correcta experiencia para candidatos y clientes internos.

Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección a nivel Grupo CUVISA, atendiendo requerimientos de las diferentes empresas y unidades de negocio.

Levantar perfiles de puesto y requerimientos de contratación directamente con responsables de área y líderes operativos.

Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales, universidades, comunidades y diferentes fuentes de reclutamiento.

Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo de personal operativo, incluyendo:

Ayudantes generales.

Técnicos y especialistas.

Choferes y operadores.

Personal de obra y proyectos.

Personal operativo requerido por las diferentes empresas.

Gestionar procesos de reclutamiento administrativo y competente, incluyendo posiciones de:

Recursos Humanos.

Almacenes.

Ingeniería.

Costos y presupuestos.

Mandos medios y posiciones especializadas.





Realizar búsqueda para posiciones críticas o de difícil cobertura.

Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.

Aplicar evaluaciones, referencias laborales y demás filtros establecidos por la compañía.

Elaborar ternas de candidatos y presentar perfiles a los responsables de cada área.

Coordinar entrevistas técnicas y de selección con gerentes, coordinadores y responsables de las diferentes empresas.

Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.

Negociar y comunicar propuestas laborales previamente autorizadas.

Integrar documentación de candidatos seleccionados y coordinar su proceso de ingreso con las áreas correspondientes.

Mantener actualizada la base de candidatos y cartera de talento.

Generar estrategias permanentes de atracción para posiciones de alta rotación.

Participar en ferias de empleo, bolsas municipales, universidades y campañas de reclutamiento en campo.

Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada operación.

Identificar riesgos de cobertura que puedan afectar proyectos, producción, operación o cumplimiento de compromisos con clientes.

Dar seguimiento al personal contratado durante sus primeras semanas para identificar posibles causas de rotación temprana.

Elaborar reportes ejecutivos de reclutamiento para la Gerencia de Recursos Humanos.

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📌 Reclutador Nacional (Ciudad General Escobedo)
🏢 Cuvisa Instalaciones Electricas y Servicios
📍 Ciudad General Escobedo