Líder de Recursos HumanosPresencial | San Ángel, CDMX | Tiempo completo

People Strategy está acompañando a Visiting Angels San Ángel en la búsqueda de talento clave para fortalecer su operación y crecimiento.

Visiting Angels es una empresa especializada en servicios de cuidado y acompañamiento para adultos mayores, enfocada en brindar atención profesional, cercana y confiable a las familias.

Sobre el rolBuscamos a una persona que lidere la experiencia de nuestros colaboradores y caregivers: desde la atracción y selección hasta su integración, capacitación, bienestar, engagement y permanencia.

Es una posición muy hands-on que combina reclutamiento, administración de RH, cultura, capacitación, comunicación y experiencia del colaborador.

Buscamos a alguien organizado, cercano, resolutivo y con mucha iniciativa, que entienda que RH tiene un impacto directo en la calidad del servicio que recibe el cliente.

Principales responsabilidades

- Ejecutar procesos de atracción, reclutamiento y selección de caregivers y posiciones internas.
- Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, referidos, escuelas y otras fuentes de talento.
- Realizar filtros telefónicos, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias y documentación.
- Medir y dar seguimiento al funnel de reclutamiento.
- Construir y mantener actualizada la banca de caregivers.
- Coordinar onboarding, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
- Mantener expedientes y procesos administrativos de RH en orden.
- Dar seguimiento permanente al bienestar y experiencia de caregivers.
- Diseñar acciones de engagement, reconocimiento y sentido de pertenencia.
- Reforzar la cultura de servicio, profesionalismo, cuidado y confianza de Visiting Angels.
- Coordinar la comunicación institucional dirigida a caregivers.




- Mantener informados a los colaboradores sobre incentivos, políticas, apoyos y procesos.
- Coordinar capacitaciones técnicas y culturales de manera recurrente.
- Detectar señales tempranas de desgaste, desconexión o riesgo de rotación.
- Trabajar de manera cercana con Operaciones para anticipar necesidades de talento.

¿Qué buscamos?
- Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía, Trabajo Social o carrera afín.
- 2–4 años de experiencia en Recursos Humanos, con exposición importante a reclutamiento y selección.
- Experiencia trabajando con personal operativo o de campo.
- Excelente organización y seguimiento.
- Comunicación cercana, clara y profesional.
- Capacidad para manejar simultáneamente tareas administrativas y proyectos de personas.
- Manejo de Excel / Google Sheets, bolsas de trabajo y bases de candidatos.
- Mucha iniciativa y disposición para construir y mejorar procesos.

Experiencia altamente deseableExperiencia reclutando o gestionando personal en sectores como: enfermería · salud · cuidado de adultos mayores · vigilancia / seguridad privada · retail · hospitalidad · servicios intensivos en personal. Condiciones

- Sueldo: $15,000 MXN brutos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Bono anual por desempeño.
- Tiempo completo.
- 100% presencial en San Ángel, CDMX.
- Horario de lunes a viernes.

Este rol puede ser para ti si...
- Disfrutas trabajar cerca de las personas.
- Eres muy bueno dando seguimiento.
- Tienes empatía, pero también estructura.
- Te gusta reclutar, pero quieres ampliar tu experiencia hacia cultura, capacitación, engagement y experiencia del colaborador.
- Entiendes que RH no termina cuando alguien firma un contrato.
- Te interesa crecer hacia un rol integral de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios humanos.

📌 Líder de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 People Strategy MX
📍 Ciudad de México