Formación académica:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:

- 1 a 2 años en Recursos Humanos, preferentemente con enfoque en:
- Reclutamiento y selección.
- Gestión de equipos y relaciones laborales.
- Administración de pre- nómina y prestaciones.
- Desarrollo organizacional y clima laboral.

Conocimientos técnicos:

- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Manejo de indicadores de desempeño y clima organizacional.
- Diseño e implementación de programas de capacitación.

Competencias personales:

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Negociación de sueldos con base en tabuladores.

Principales responsabilidades:

- Promover y asegurar la cultura de seguridad y salud mediante programas, procesos e indicadores.
- Garantizar procesos eficientes,



transparentes y efectivos en la operación de Recursos Humanos.
- Asegurar el pago correcto y oportuno de nómina.
- Gestionar procesos de altas, bajas y cambios de personal.
- Cubrir vacantes en tiempo y forma, garantizando la atracción de talento.
- Apoyar en iniciativas de compromiso y mejora del ambiente laboral.

Horario:

- Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

Estamos en zona poniente de Monterrey (Rangel Frias y Ruiz Cortines) antes de postularte revisa si te queda accesible el traslado. Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $3,500.00 - $4,000.00 a la semana

Incentivos

- Servicio de comedor con descuento

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Burócratas del Estado)
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📍 Burócratas del Estado