Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.Responsabilidades:Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.Programa la capacitación a cursos de actual ingreso, supervisores,



ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.Lleva el programa de eventos para los empleados.Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.Asistencia diaria a piso de producción y gembas.Monitoreo y mantenimiento de auditoriasManejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.Responsable del sistema de código de ética (EICC).Horario:Lunes a viernes3:30 pm - 00:00 amLicenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicaciónMínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en reclutamiento.Conocimiento en legislación laboral.Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.Experiencia en programas de motivación.Experiencia en paquetería de Microsoft Office.Dominio del sistema Tress.Habilidad de trabajo en equipoIngles 50%.#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos (Basics) - 2do Turno (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali