- Ejecutar el programa anual de auditorías internas, asegurando el cumplimiento de las políticas y controles establecidos.

- Elaborar y presentar informes de resultados de auditoría a los responsables de las unidades de negocio y áreas funcionales.

- Dar seguimiento y gestionar los planes de acción para la remediación de hallazgos y desviaciones identificadas.

- Mantenerse actualizado en procedimientos de control interno, gestión de riesgos y mejores prácticas de auditoría.

- Coordinar actividades y estrategias de prevención de pérdidas con los equipos locales de Loss Prevention.

- Reportar oportunamente hallazgos relacionados con fraudes, abuso de confianza o incumplimientos al Código de Ética, facilitando su seguimiento con las áreas correspondientes.

- Impulsar la homologación e implementación de mejores prácticas de control interno a nivel organizacional.

- Identificar oportunidades de mejora en procesos y controles para mitigar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.

Escolaridad requerida:

- Ingeniería Industrial
- Ingeniería en Procesos
- Contaduría Pública

Competencias:

- Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna, control interno o revisiones de procesos.

- Experiencia en diseño, documentación y mejora de procesos.

- Elaboración y presentación de informes ejecutivos de resultados y hallazgos.

- Conocimiento en manejo,



control y análisis de inventarios.

- Conocimientos sólidos en los fundamentos y mejores prácticas de Control Interno.

- Experiencia en seguimiento de planes de acción y remediación de hallazgos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.

Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Derecho

📌 Coordinador de Control Interno (Apizaco)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Apizaco