Nuestro cliente está en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos detallista y organizado para unirse a su departamento de RRHH en León . Este puesto es crucial para el soporte de diversas funciones del departamento, incluyendo la gestión de nóminas, administración de personal, y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuanto a consultas sobre beneficios y procedimientos, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones de RRHH. Buscamos a alguien con una sólida base en los procesos de Recursos Humanos y un fuerte compromiso con la precisión y la confidencialidad, que desee crecer profesionalmente dentro de una organización estable y con un ambiente de trabajo positivo.
- Apoyar en la administración de la nómina, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
- Gestionar expedientes de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
- Colaborar en la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos y planes de retiro.
- Proporcionar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Asistir en la organización de eventos de integración y programas de capacitación.
- Servir como enlace para consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente está en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos detallista y organizado para unirse a su departamento de RRHH en León . Este puesto es crucial para el soporte de diversas funciones del departamento, incluyendo la gestión de nóminas, administración de personal, y la implementación de políticas internas.
Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuanto a consultas sobre beneficios y procedimientos, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones de RRHH. Buscamos a alguien con una sólida base en los procesos de Recursos Humanos y un fuerte compromiso con la precisión y la confidencialidad, que desee crecer profesionalmente dentro de una organización estable y con un ambiente de trabajo positivo.
Responsabilidades Clave
- Apoyar en la administración de la nómina, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
- Gestionar expedientes de empleados, manteniendo la información actualizada y confidencial.
- Colaborar en la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos y planes de retiro.
- Proporcionar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Asistir en la organización de eventos de integración y programas de capacitación.
- Servir como enlace para consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en roles de análisis o administración de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y prácticas de nómina.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis de datos.
- Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
Beneficios
- Remuneración competitiva y evaluaciones de desempeño anuales.
- Paquete completo de prestaciones de ley y adicionales.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del departamento.
- Un entorno de trabajo seguro y profesional.
- Ubicación accesible en la ciudad de León , con fácil acceso al transporte público.
#J-18808-Ljbffr
📌 Analista De Recursos Humanos (León)
🏢 Tuvacen
📍 León
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