Forma parte de una empresa mexicana de ingeniería especializada en automatización industrial donde tu gestión tendrá un impacto directo en la organización, el crecimiento del talento y la eficiencia operativa. Buscamos a quien pueda estructurar, ordenar y fortalecer el área de Gestión Humana, asegurando procesos laborales sólidos, una correcta administración del personal y la integración de equipos alineados al ritmo y exigencia de proyectos industriales de alto nivel.

¿Cuáles son las funciones principales?

- Coordinar la administración laboral del personal bajo tres razones sociales , asegurando control documental, cumplimiento legal y trazabilidad por entidad.
- Gestionar movimientos ante IMSS (altas, bajas y modificaciones), prenómina y coordinación con
- Administración y Finanzas para conciliación de nómina.
- Administrar y resguardar expedientes laborales garantizando orden, integridad y cumplimiento normativo.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos especializados (ingenieros,
técnicos, personal de instalaciones) y perfiles administrativos, conforme a necesidades por proyecto y
área.
- Diseñar e implementar procesos de inducción para personal de reciente ingreso.
- Implementar y dar seguimiento al sistema de evaluación de desempeño del personal.
- Coordinar el plan de capacitación alineado a necesidades operativas, técnicas y estratégicas.
- Apoyar la planeación de headcount variable conforme a apertura y cierre de proyectos industriales.
- Garantizar el cumplimiento de normativa STPS: reglamentos internos, NOM aplicables y gestión de
inspecciones.
- Promover el cumplimiento de políticas internas y apoyar la gestión del clima laboral.




- Elaborar indicadores de Capital Humano para seguimiento con Dirección General.
- Coordinar el módulo de RRHH en Odoo (ERP en operación activa) y apoyar su correcta implementación y
uso.
- Participar en auditorías internas y externas, y mantener actualizada la documentación del Sistema de
Gestión de Calidad (SGC).

¿Qué requisitos son importantes para el puesto?

- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar preferente en empresas industriales, de ingeniería, manufactura o construcción.
- Conocimiento y aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
- Manejo de plataforma IDSE para movimientos ante IMSS.
- Conocimiento de normativa STPS (NOM, reglamentos internos, gestión de inspecciones).
- Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles técnicos especializados.
- Implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
- Manejo intermedio de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint).
- Experiencia en estructura multi-entidad o multi-empresa (deseable).
- Conocimiento de ERP preferente Odoo.
- Capacidad para estructurar procesos desde cero y trabajar con autonomía con reporte directo a Dirección General
- ¿Qué ofrecemos?

- Sueldo mensual bruto de $25,000 a $28,000 mensual
- Prestaciones de Ley al 100%
- Vales de despensa 5%
- Seguro de Vida
- Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm

¿Quiénes somos?

Una empresa mexicana con sede en Monterrey, integrada por ingenieros especializados en procesos industriales y dedicada a la integración de soluciones de automatización y control para distintas industrias.

Ubicación

Monterrey, Nuevo León, cerca de Fundidora.

📌 Coordinador de Recursos Humanos y Organizacional (Fierro)
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📍 Fierro