Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un entusiasta Asistente de Recursos Humanos para unirse a su equipo de forma remota . Serás un apoyo clave en la gestión diaria de las operaciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, administración de personal y apoyo a los empleados. Esta oportunidad es perfecta para recién graduados interesados en iniciar su carrera en el área de Capital Humano, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y eficiente desde la modalidad de teletrabajo, interactuando con personal de diversas áreas y aprendiendo sobre las mejores prácticas de la industria.

- Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes y la revisión inicial de currículums.
- Gestionar la documentación del personal y mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
- Asistir en la coordinación de procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresos.
- Responder consultas básicas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
- Colaborar en la organización de eventos y actividades de bienestar corporativo.

Requisitos

- Recién graduado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Interés genuino en el área de Recursos Humanos.
- Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Competencia en el uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, especialmente en entornos virtuales.

Beneficios

- Salario inicial competitivo.
- Modalidad de trabajo remota con total flexibilidad.
- Experiencia práctica invaluable en todas las facetas de Recursos Humanos.
- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
- Formar parte de un equipo dinámico y solidario.

Acerca del Puesto

Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo.

Responsabilidades Clave

- Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos.
- Mantener y actualizar los expedientes del personal físico y digital, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de normativas.
- Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados.
- Dar soporte en la administración de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar.
- Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en un rol de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos .
- Conocimiento de los procesos básicos de RRHH y familiaridad con legislación laboral mexicana.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
- Habilidades de organización excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Beneficios

- Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
- Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y colaboración.
- Paquete de ventajas médicos y de vida.
- Formación continua y apoyo para el desarrollo de habilidades.
- Un entorno de trabajo positivo y un equipo de RRHH solidario.

Acerca del Puesto

Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Buscamos a alguien con gran atención al detalle, excelentes habilidades de organización y un enfoque en brindar un servicio excepcional a nuestros empleados. Buscamos a alguien con gran atención al detalle,



excelentes habilidades de organización y un enfoque en brindar un servicio excepcional a nuestros empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.

Responsabilidades Clave

- Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos.
- Mantener y actualizar los expedientes del personal físico y digital, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de normativas.
- Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados.
- Dar soporte en la administración de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar.
- Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia demostrada de al menos 5 años en roles de gestión de Recursos Humanos.
- Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
- Habilidad probada en el desarrollo e implementación de estrategias de talento y gestión del desempeño.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas en Jalisco .

Beneficios

- Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Paquete de beneficios integral que incluye seguro médico, dental y de vida.
- Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
- Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar del empleado.
- Posibilidad de trabajo híbrido para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

Acerca del Puesto

Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y compensación.
- Supervisar las operaciones diarias del departamento de RRHH para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente en Jalisco .
- Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo para fomentar el crecimiento profesional de los empleados.
- Gestionar las relaciones laborales, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras en las prácticas y programas del departamento.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia demostrada de al menos 5 años en roles de gestión de Recursos Humanos.
- Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
- Habilidad probada en el desarrollo e implementación de estrategias de talento y gestión del desempeño.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas en Jalisco .

Beneficios

- Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Paquete de beneficios integral que incluye seguro médico, dental y de vida.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar del empleado.
- Posibilidad de trabajo híbrido para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

Acerca del Puesto





Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Este puesto es ideal para profesionales que buscan aplicar sus conocimientos en un entorno empresarial diverso y dinámico, contribuyendo a la cultura organizacional.

Responsabilidades Clave

- Apoyar en la administración de nóminas y beneficios, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo.
- Participar en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación para empleados.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para diversas áreas de la empresa.
- Asesorar a empleados y gerentes en temas de políticas de RRHH y relaciones laborales.
- Contribuir a la mejora de procesos y la implementación de nuevas iniciativas de Recursos Humanos.

Requisitos

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Administración de Empresas o campo afín.
- Experiencia previa como Analista o Generalista de RRHH.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana y prácticas de gestión de personal.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, para análisis de datos de RRHH.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

Beneficios

- Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del departamento de RRHH.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar del empleado en Guadalajara .
- Participación en proyectos estratégicos de gestión de talento.
- Acceso a programas de capacitación y actualización constante.

Acerca del Puesto

Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Este puesto es ideal para profesionales que buscan aplicar sus conocimientos en un entorno empresarial diverso y dinámico, contribuyendo a la cultura organizacional. Este puesto es ideal para profesionales que buscan aplicar sus conocimientos en un entorno empresarial diverso y dinámico, contribuyendo a la cultura organizacional.

Responsabilidades Clave

- Apoyar en la administración de nóminas y beneficios, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo.
- Participar en el diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación para empleados.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para diversas áreas de la empresa.
- Asesorar a empleados y gerentes en temas de políticas de RRHH y relaciones laborales.
- Contribuir a la mejora de procesos y la implementación de nuevas iniciativas de Recursos Humanos.

Requisitos

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Administración de Empresas o campo afín.
- Experiencia previa como Analista o Generalista de RRHH.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana y prácticas de gestión de personal.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, para análisis de datos de RRHH.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

Beneficios

- Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del departamento de RRHH.
- Ambiente de trabajo participativo y enfocado en el bienestar del empleado en Guadalajara .
- Participación en proyectos estratégicos de gestión de talento.
- Acceso a programas de capacitación y actualización constante.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Nominas (Colonia Chapalita) (Centro)
🏢 Kcp
📍 Centro