El salario para un coordinador de recursos humanos en Sinaloa generalmente oscila entre $15,000 y $25,000 pesos mexicanos mensuales. Este rango puede variar según la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Las posiciones con mayor antigüedad y responsabilidades suelen ofrecer una compensación más alta.

Los principales empleadores de coordinadores de recursos humanos en Sinaloa incluyen empresas del sector agrícola, manufacturero y de servicios. Organizaciones como Bachoco , Su Karne y diversas cadenas hoteleras suelen tener vacantes activas. También, las instituciones gubernamentales y educativas buscan activamente estos perfiles.

Generalmente, se requiere experiencia previa en áreas de recursos humanos para asumir el rol de coordinador. Un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en funciones relacionadas suele ser un requisito común. Sin embargo, algunas empresas pueden considerar candidatos con menos experiencia para puestos de nivel inicial o asistentes.

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para apoyar las operaciones de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco . Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en reclutamiento y la coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle, excelentes habilidades de organización y un enfoque en brindar un servicio excepcional a nuestros empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo donde la sinergia entre el trabajo remoto y presencial maximice los resultados operativos y el compromiso del personal.



Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos. Mantener y actualizar los expedientes del personal físico y digital, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de normativas. Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados. Dar soporte en la administración de incentivos, incluyendo seguros y programas de bienestar. Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH. Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones. Experiencia de 1 a 3 años en un rol de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos . Conocimiento de los procesos básicos de RRHH y familiaridad con legislación laboral mexicana . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Habilidades de organización excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Adaptabilidad para trabajar tanto de forma remota como presencial en un modelo híbrido .

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para apoyar las operaciones de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco . Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido , combinando la eficiencia del trabajo desde casa con la colaboración presencial necesaria para fortalecer las relaciones y la cultura del equipo. Serás clave en la administración diaria de las funciones de RRHH, incluyendo la gestión de expedientes,



apoyo en reclutamiento y la coordinación de iniciativas de bienestar y capacitación. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle, excelentes habilidades de organización y un enfoque en brindar un servicio excepcional a nuestros empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo donde la sinergia entre el trabajo remoto y presencial maximice los resultados operativos y el compromiso del personal. Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y la preselección de candidatos. Mantener y actualizar los expedientes del personal físico y digital, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de normativas. Coordinar la logística de programas de capacitación y eventos de integración para empleados. Dar soporte en la administración de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar. Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH. Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo afín. Experiencia de 1 a 3 años en un rol de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos . Conocimiento de los procesos básicos de RRHH y familiaridad con legislación laboral mexicana . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Habilidades de organización excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Adaptabilidad para trabajar tanto de forma remota como presencial en un modelo híbrido . Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y colaboración. Paquete de beneficios médicos y de vida. Formación continua y apoyo para el desarrollo de habilidades. Un entorno de trabajo positivo y un equipo de RRHH solidario. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de recursos humanos (Los Mochis)
🏢 CORPORACIÓN DEL FUERTE
📍 Los Mochis