Reclutador: David Reyes Posición: Arquitecto de software Ubicación de la posición: Ciudad de México Modalidad de trabajo: Híbrida Industria – Sector: Financiero Tus funciones: El Arquitecto de software contará con sólidos conocimientos en el ecosistema Java para unirse a nuestro equipo de tecnología. En este rol, serás el responsable de diseñar, construir y mantener la capa visual de nuestras aplicaciones web empresariales. Desarrollo de funcionalidades en Angular (componentes, vistas, formularios) a partir de user stories y requerimientos del negocio. Corrección de defectos/incidencias en aplicaciones existentes y atención de issues en el ciclo de vida del producto. Integración con servicios REST (consumo de APIs) y colaboración con equipos backend para pruebas e integración. Control de versiones y buenas prácticas de colaboración (ramas, PRs, revisiones) usando Git y repositorios corporativos. Participación en ceremonias ágiles (Daily, refinamiento, planning) y seguimiento en herramientas de gestión (Jira/Confluence u otras). Colaboración en CI/CD (ejecución/validación de pipelines, despliegues coordinados) y adopción de estándares de calidad. Conocimientos y experiencia necesaria: Diseño y construcción de aplicaciones web interactivas y de alto rendimiento utilizando Angular (versiones recientes). Consumo e integración de servicios web RESTful creados en Java / Spring Boot. Crear componentes web reutilizables, modulares y de fácil mantenimiento. Carga de las aplicaciones de manera eficiente y sea totalmente responsiva. Dominio y uso de herramientas frontend como: Angular, TypeScript y manejo de estados (RxJS, NgRx). Angular (incluyendo uso de librerías UI como Angular Material cuando aplique) HTML5, CSS3,



JavaScript/TypeScript para desarrollo de interfaces web Consumo de APIs REST y manejo de formato JSON Uso de herramientas de gestión/seguimiento: Jira y/o Confluence (o equivalentes). Requisitos deseables (Nice to Have) Experiencia en CI/CD con herramientas como Jenkins y/o prácticas DevOps Conocimiento práctico de GCP (por ejemplo: Cloud Run, Firebase App Hosting, Cloud Storage) Experiencia en Node.js para tareas complementarias o integración (no como enfoque principal) Bases de datos relacionales (ej. SQL Server/MySQL) para entendimiento de datos y soporte de funcionalidades Experiencia previa en entornos empresariales con herramientas ITSM o de release (p. ej. ServiceNow / release management). Stack / Herramientas Front End: Angular, Angular Material, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, Bootstrap/JQuery Dev Tools: Git, GitLab/Bitbucket, Jira, Confluence CI/CD & Ops: Jenkins y prácticas CI/CD; gestión de releases Cloud/Plataforms: exposición a GCP (herramientas/servicios) Integración: consumo de REST APIs / JSON. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados. Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales,



técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y ventajas superiores a los de Ley. Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en:

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