GAYA. Empresa líder con más de 40 años de experiencia enfocada principalmente en los sectores Corporativo, Hotelero, Comercial y Tecnológico, nos encontramos en búsqueda de: ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas, digitales y blandas del personal, incorporando herramientas innovadoras como la inteligencia artificial para optimizar los procesos de aprendizaje y desarrollo organizacional. Perfil del puesto: Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia comprobable en capacitación y desarrollo organizacional o áreas similares. Experiencia en diseño instruccional y facilitación de cursos. Experiencia deseable en uso de herramientas digitales avanzadas o IA aplicada a aprendizaje. Conocimientos: Detección de necesidades de capacitación (DNC). Diseño instruccional. Manejo de plataformas LMS. Evaluación de desempeño y métricas de capacitación. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a capacitación (ej. generación de contenido, análisis de datos, asistentes virtuales). Normatividad laboral en capacitación (deseable). Habilidades: Comunicación efectiva. Organización y planeación. Pensamiento analítico y digital.



Adaptabilidad a nuevas tecnologías. Responsabilidades principales: Detectar necesidades de capacitación (DNC) a través de evaluaciones de desempeño, entrevistas y análisis organizacional. Diseñar planes y programas de capacitación alineados a los objetivos de Gaya. Integrar herramientas de inteligencia artificial (IA) en los procesos de capacitación (creación de contenidos, automatización, análisis de datos de aprendizaje, etc.). Coordinar e impartir cursos, talleres y sesiones de formación (presenciales, virtuales e híbridos). Gestionar proveedores externos de capacitación. Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores (KPIs) y analítica de datos, incluyendo herramientas basadas en IA. Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación. Elaborar reportes e indicadores sobre avances, resultados y áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables en materia de capacitación (por ejemplo, STPS en México). Promover una cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica dentro de la organización. Ofrecemos: Capacitación Continua Prestaciones Superiores de Ley Seguro de Vida Protegido de Gastos Médicos Mayores Vales de Despensa

📌 Especialista en formación y desarrollo (México)
🏢 GAYAMX
📍 México