Coordinador(a) Operativo de Recursos Humanos para restaurantesComo objetivo del rol deberas brindar soporte a la operación de restaurantes McDonalds mediante la implementación de estrategias de retención de talento, administración de personal y atención de colaboradores, asegurando una experiencia positiva para nuestros equipos y el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, asegurando politicas internas.ResponsabilidadesImplementar estrategias para mejorar la retención de personal y disminuir la rotación.Dar seguimiento y control a incidencias.Mantener comunicación constante con colaboradores y líderes operativos, gerentes de negocio y consultores operativos.Atender y mediar situaciones relacionadas con clima laboral y resolución de conflictos.Gestionar procesos de desvinculación de personal.Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y firma de contratos.Brindar asesoría y acompañamiento a los gerentes de operación en temas de Recursos Humanos.Asegurar la correcta aplicación y comunicación de beneficios para los colaboradores.Negociar y coordinar acciones con la operación.RequisitosLicenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a)
de Recursos Humanos o posición similar.Experiencia indispensable en administración de personal y relaciones laborales.Deseable experiencia en empresas de retail, restaurantes, fast food o servicios con alta rotación de personal.Manejo de plantillas de aproximadamente 300 colaboradores.Habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.
· El rol se realizar 100% campo, de manera presencial en restaurantes McDonalds ubicados en:Gran PlazaToluca NortePortales SantinSendero TolucaZinacantepecMexico-TolucaHorario: 9 a.M a 5:00 p.M de Lunes a Viernes.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones de ley.Confiable de Gastos Médicos Mayores.Seguro de Vida.Excelente ambiente de trabajo.Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.Si te apasiona el desarrollo de personas, la atención al colaborador y la implementación de estrategias de retención de talento, ¡queremos conocerte!
· No solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para contratación.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: A partir de 20 añosPalabras clave: resources, human
📌 Coordinadores De Recursos Humanos Para Restaurantes (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Mcdonald´S
📍 Tejupilco de Hidalgo
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