Coordinador(a) de Reclutamiento | Retail Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Reclutamiento , con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de liderar la cobertura de vacantes para tiendas y posiciones corporativas , así como de diseñar e implementar estrategias de atracción que permitan garantizar la cobertura oportuna de la plantilla y responder a las necesidades del negocio.
Buscamos a una persona con experiencia en reclutamiento de alto volumen, liderazgo de equipos y diseño de estrategias de atracción , capaz de analizar indicadores, identificar oportunidades y convertirlas en acciones concretas para mejorar la cobertura y los tiempos de contratación.
Responsabilidades Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección End to End para posiciones operativas, tiendas y corporativo.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para tiendas , considerando ubicación, volumen de vacantes, perfiles requeridos y condiciones del mercado laboral.
Desarrollar estrategias de reclutamiento masivo y cobertura por zonas , utilizando diferentes canales y fuentes de talento.
Analizar el mercado laboral local para identificar nuevas fuentes, canales y estrategias que permitan incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
Gestionar vacantes de alto volumen y posiciones clave, priorizando de acuerdo con su impacto en la operación y el negocio.
Definir planes de acción para zonas con baja cobertura, alta rotación o dificultad de atracción .




Dar seguimiento puntual al estatus de vacantes, tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y acuerdos con clientes internos.
Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
Coordinar entrevistas, evaluaciones, selección, elaboración de ofertas y cierre de candidatos.
Administrar, evaluar y optimizar fuentes de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, reclutamiento en campo y ATS .
Proponer e implementar iniciativas de innovación y mejora continua en los procesos de atracción .
Generar y analizar indicadores de reclutamiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
Trabajar de manera cercana con líderes de negocio y clientes internos para entender sus necesidades de talento y establecer estrategias de cobertura.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado/a).
3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia coordinando procesos de alto volumen , preferentemente en retail, servicios, ventas o sectores con operación en múltiples ubicaciones.




Experiencia liderando y desarrollando equipos de reclutamiento.
Experiencia comprobable en diseño e implementación de estrategias de atracción para posiciones operativas y tiendas .
Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones por zonas o regiones.
Dominio del proceso de selección End to End .
Manejo de entrevistas por competencias.
Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de Atracción de Talento .
Excel intermedio.
Habilidades Visión estratégica y orientación al negocio Liderazgo y desarrollo de equipos Comunicación efectiva Organización y capacidad de priorización Pensamiento analítico Resolución de problemas Trabajo colaborativo Innovación y mejora continua Orientación a resultados Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción Ofrecemos Sueldo: $25,000 brutos mensuales Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Ambiente participativo Participación en proyectos estratégicos de atracción de Talento Prestaciones Prestaciones de ley y prestaciones superiores a las de ley.
Postulación Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento y, además, tienes la capacidad para diseñar estrategias que generen resultados de cobertura en tiendas y posiciones de alto volumen , nos interesa conocerte.
Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado.

📌 Coordinador De Selección De Personal (Estado de México)
🏢 Importante empresa
📍 Estado de México