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¿Qué buscamos?
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Gestión de Capital Humano o carrera afín.Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en posiciones operativas.Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento.Habilidad para realizar entrevistas y evaluar perfiles de acuerdo con las necesidades de cada posición.Disponibilidad para viajar a distintas zonas.Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar estrategias de atracción para cubrir oportunamente las posiciones asignadas.Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.Aplicar pruebas psicométricas y realizar validación de referencias laborales.Dar seguimiento integral al proceso de selección hasta la incorporación del candidato.Mantener comunicación constante con líderes y responsables de las áreas para identificar necesidades de talento.Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes de atracción.Participar en ferias de empleo, eventos de vinculación y actividades presenciales de atracción de talento.Proponer nuevas estrategias para fortalecer el talento disponible y mejorar los tiempos de contratación.
¿Qué ofrecemos?
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