IPAM Proyectos, S.A. de C.V. busca incorporar a su equipo personal de Recursos Humanos con enfoque operativo, orientación a resultados y potencial de desarrollo, que contribuya a fortalecer nuestros procesos de talento y la experiencia de nuestros colaboradores.Objetivo del puesto Asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador, proporcionando atención oportuna al personal y apoyando el desarrollo de una organización ordenada, productivo y orientada a resultados.Principales responsabilidadesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas iniciales.Coordinar contratación, onboarding e inducción de nuevos colaboradores.Integrar, actualizar y controlar expedientes laborales.Administrar incidencias, vacaciones, permisos, altas, bajas y movimientos de personal.Preparar y validar información de pre-nómina para su procesamiento.Coordinar y dar seguimiento al programa de capacitación.Apoyar los procesos de evaluación del desempeño.Mantener actualizados perfiles y descripciones de puesto,



organigramas e información de Capital Humano.Generar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.Brindar atención y orientación a colaboradores y líderes.Participar en iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional.Perfil requeridoEscolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: de 1 año en adelante.Conocimientos deseables: reclutamiento y selección, administración de personal, incidencias y pre-nómina, capacitación, onboarding, evaluación del desempeño, indicadores de RH, Excel intermedio y conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo.Competencias que buscamos: Organización y seguimiento, comunicación efectiva, orientación de servicio, confidencialidad, iniciativa, criterio para resolver problemas, atención al detalle, trabajo en equipo y orientación a resultados.Buscamos especialmente una persona que pueda desenvolverse en una organización dinámica, participar activamente en la operación de RH y, al mismo tiempo, ayudar a mejorar y estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria.Presencial en Tecámac de Felipe Villanueva.Encargado de Oficina Disponibilidad de horarios Ciudad de México, Ciudad de México, MX#J-*****-Ljbffr

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