Objetivo del Puesto Dar soporte en los procesos de contratación, control de incidencias para prenómina, entrega de recibos y atención continua a los colaboradores, asegurando un servicio eficiente y cercano en un contexto ágil.
Responsabilidades Principales • Contratación e Inducción: • Gestión de Prenómina y Administración: o Registro y seguimiento de incidencias diarias (asistencias, faltas, vacaciones, licencias).
o Consolidación y envío de la información para la preparación de la prenómina.
o Dispersión, entrega y resguardo de firmas de los recibos de nómina.
• Seguimiento al Colaborador: Requisitos • Escolaridad: Licenciatura trunca, pasante o titulada en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia: De 6 meses a 1-2 años en actividades administrativas de Recursos Humanos • Idioma: inglés intermedio hablado (conversacional) indispensable • Herramientas:



Manejo básico-intermedio de Excel y paquetería Office.
• Habilidades: Excelente actitud de servicio, proactividad, atención al detalle y facilidad de palabra.
Oferta: • Sueldo: Competitivo • Prestaciones: Prestaciones de Ley + Seguro de Vida +SGM • Horario: Lunes a viernes de 9:30 a. m.
a 6:00 p.
m.
Zona Naucalpan Lomas verdes • Modalidad: Híbrida (presencial durante el periodo de prueba, pasando a esquema híbrido posteriormente).
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo continuo dentro del área de RH.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 23 y 39 años Palabras clave: analyst, resources, human

📌 Analista Recursos Humanos Inglés Conversacional (Estado de México)
🏢 ZNK Talent
📍 Estado de México