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Reporte oportuno de incidencias de nómina, altas, bajas y nuevos ingresos a la oficina matriz.
Integración, resguardo y actualización de expedientes laborales físicos y digitales.
· Requisitos: Licenciatura concluida o pasantía en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Capital Humano o carrera afín.
Experiencia previa de un año en áreas de recursos humanos o reclutamiento en plantas de producción o manufactura.
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Palabras clave: resources, human, talent, talento

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