¡Estamos buscando Gerente Corporativo de Defensa y Litigio Laboral!
En Grupo LALA buscamos talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral.
Principales responsabilidades:
Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral.
Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales.
Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional.
Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias.
Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo.
Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios, contingencias y tendencias.
Liderar los comités REPSE y de reformas laborales.




Perfil requerido:
Licenciatura en Derecho.
Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable.
Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales.
Experiencia experta en litigio laboral.
Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral.
Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio.
Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe, o Torreón.

📌 Gerente Senior De Defensa Y Litigio Laboral (México)
🏢 Grupo Lala
📍 México