Experiencia en Intangibles: Es imperativo que el candidato sepa vender servicios, no
solo productos.
Capacidad Estratégica: Buscamos a alguien, que sea capaz de establecer estrategias comerciales propias (convenios con empresas, presencia en plazas comerciales y ferias educativas)
Orden Administrativo: El puesto exige dominio de herramientas técnicas (paquetería,
CRM) y un control riguroso de documentos para el traspaso de expedientes a las áreas académica y administrativa.
Responsabilidades del Puesto (De punta a punta)
El candidato será el dueño del proceso de conversión, abarcando desde la atracción inicial hasta la formalización:
Prospección Activa: Realizar labores de 'volanteo' y seguimiento de leads.
Cierre y Filtro: Debe entender que 'no se inscribe a cualquiera'; se
busca un filtro de selección basado en el ajuste cultural y el talento del niño.
Gestión de Convenios: Identificar y concretar alianzas estratégicas con kínders y
empresas locales.
Esquema de Compensación e Institucionalización:
Sueldo Base: Rango entre $8,500 y $13,000 MXN.
Incentivos: Bono trimestral y cumplimiento de KPIs específicos.
Horario y días a laborar:
Lunes a viernes
8:00am a 5:00pm
Tu horario de comida
Zona de trabajo:
Agua Blanca Sur, Zapopan, Jal.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Crm, Organización, Prospección
Palabras fundamental: advisor, asesor, academico, educativo