Nos encontramos en la búsqueda de un HR Compliance Coordinator. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento normativo en el área de Recursos Humanos, implementando y supervisando procesos para garantizar la conformidad con las leyes laborales y regulaciones.

Información general:

- Nivel académico: Competente en Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas afines
- Experiencia: 3 a 5 años en funciones similares
- Idioma: Inglés B2

Funciones principales:

- Coordinar e implementar procesos, políticas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y regulaciones internas.
- Asesorar y capacitar a los equipos de Recursos Humanos y líderes operativos en temas de cumplimiento normativo y legalidad.
- Supervisar y dar seguimiento a la documentación legal de empleados, procesos disciplinarios y terminaciones laborales en apego a la ley y políticas de la empresa.
- Consolidar, analizar y reportar métricas clave de RR.HH.



(rotación, ausentismo, retención, desempeño) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y participar en iniciativas para la retención de talento y mejora del clima laboral.
- Garantizar condiciones óptimas de operación, recursos e instalaciones necesarias para la continuidad y eficiencia del trabajo.

Requisitos y competencias:

- Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo de políticas, procesos de cumplimiento y auditoría interna.
- Capacidad de análisis de métricas e indicadores de gestión de talento.
- Pensamiento proactivo, orientación al logro y capacidad para la solución de problemas.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación transparente y liderazgo.

📌 HR Compliance Coordinator (Chihuahua)
🏢 Allied Global
📍 Chihuahua