Coordinador(a) de Reclutamiento | Retail

Relevante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Reclutamiento, con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de liderar la cobertura de vacantes para tiendas y posiciones corporativas, así como de diseñar e implementar estrategias de atracción que permitan garantizar la cobertura oportuna de la plantilla y responder a las necesidades del negocio.

Buscamos a una persona con experiencia en reclutamiento de alto volumen, liderazgo de equipos y diseño de estrategias de atracción, capaz de analizar indicadores, identificar oportunidades y convertirlas en acciones concretas para mejorar la cobertura y los tiempos de contratación.

Responsabilidades

- Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección End to End para posiciones operativas, tiendas y corporativo.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para tiendas, considerando ubicación, volumen de vacantes, perfiles requeridos y condiciones del mercado laboral.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento masivo y cobertura por zonas, utilizando diferentes canales y fuentes de talento.
- Analizar el mercado laboral local para identificar nuevas fuentes, canales y estrategias que permitan incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
- Gestionar vacantes de alto volumen y posiciones clave, priorizando de acuerdo con su impacto en la operación y el negocio.
- Definir planes de acción para zonas con baja cobertura, alta rotación o dificultad de atracción.
- Dar seguimiento puntual al estatus de vacantes,



tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y acuerdos con clientes internos.
- Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones, selección, elaboración de ofertas y cierre de candidatos.
- Administrar, evaluar y optimizar fuentes de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, reclutamiento en campo y ATS.
- Proponer e implementar iniciativas de innovación y mejora continua en los procesos de atracción.
- Generar y analizar indicadores de reclutamiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
- Trabajar de manera cercana con líderes de negocio y clientes internos para entender sus necesidades de talento y establecer estrategias de cobertura.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado/a).
- +3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia coordinando procesos de alto volumen, preferentemente en retail, servicios, ventas o sectores con operación en múltiples ubicaciones.




- Experiencia liderando y desarrollando equipos de reclutamiento.
- Experiencia comprobable en diseño e implementación de estrategias de atracción para posiciones operativas y tiendas.
- Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones por zonas o regiones.
- Dominio del proceso de selección End to End.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
- Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de Atracción de Talento.
- Excel intermedio.

Habilidades

- Visión estratégica y orientación al negocio
- Liderazgo y desarrollo de equipos
- Comunicación efectiva
- Organización y capacidad de priorización
- Pensamiento analítico
- Resolución de problemas
- Trabajo colaborativo
- Innovación y mejora continua
- Orientación a resultados
- Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción

Ofrecemos

- Sueldo: $25,000 brutos mensuales
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de desarrollo profesional
- Ambiente colaborativo
- Participación en proyectos estratégicos de atracción de Talento

Prestaciones

Prestaciones de ley y prestaciones superiores a las de ley.

Postulación

Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento y, además, tienes la capacidad para diseñar estrategias que generen resultados de cobertura en tiendas y posiciones de alto volumen, nos interesa conocerte.

Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado.

📌 Coordinador de selección de personal (Ecatepec de Morelos)
🏢 Confidential
📍 Ecatepec de Morelos